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國控建設集團黨委理論學習中心組主題教育第4次專題學習研討舉行
7月24日，國控建設集團黨委理論學習中心組(擴大)主題教育第4次專題研討在總部舉行，專題學習習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會的講話精神、交流學習心得體會。公司黨委書記、董事長李良勇主持學習研討并帶頭交流發(fā)言，其他領(lǐng)導班子成員、各部門負責人參加學習。
會前，中心組成員以自學方式，認真學習了習近平總書記在北京出席文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神，以及文化傳承發(fā)展座談會上的6篇發(fā)言和《人民日報》關(guān)于這次文化傳承發(fā)展座談會所刊發(fā)的4篇評論員文章，并結(jié)合崗位實際撰寫了個人發(fā)言提綱。
會上，大家首先重溫了《新聞聯(lián)播》視頻《習近平在文化傳承發(fā)展座談會上強調(diào) 擔負起新的文化使命 努力建設中華民族現(xiàn)代文明》。
之后，李良勇結(jié)合思想和工作實際帶頭發(fā)言。他指出，中華文化的傳承發(fā)展，反映到企業(yè)身上，其實就是企業(yè)文化、精神愿景。習近平總書記出席文化傳承發(fā)展座談會并發(fā)表的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局戰(zhàn)略高度，對中華文化傳承發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題作了全面系統(tǒng)深入闡述，具有很強的政治性、思想性、戰(zhàn)略性、指導性，為堅定文化自信自強，更好擔負起新時代新的文化使命，扎實推進中華民族現(xiàn)代文明和社會主義文化強國建設，指明了前進方向、提供了根本遵循。他強調(diào)，要深入領(lǐng)會講話精神，堅定文化自信。我們黨一路走來，帶領(lǐng)中國人民逐步實現(xiàn)了站起來、富起來、強起來的偉大歷史飛躍，其本質(zhì)就是建立在多年文明傳承基礎(chǔ)上的文化自信;習近平總書記的講話催人奮進，思想和靈魂受到了又一次深刻的洗禮，不僅強化了自身思想政治素質(zhì)、更新了工作理念，更堅定了文化自信。要堅持學用結(jié)合，拓寬工作思路。習近平總書記站在中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度，深刻總結(jié)了中華文明具有的連續(xù)性、創(chuàng)新性、統(tǒng)一性、包容性、和平性五個突出特性，為我們傳承好發(fā)展好中華文明注入了固本培元的思想力量;在國控集團改革重組的特殊時段，要奮力把好工作發(fā)展的方向，抓住建設全國一流施工企業(yè)的工作重點，改革創(chuàng)新、優(yōu)化機制，以切實可行的措施盡快解決公司面對的各項具體問題。要做好文化傳承，映射工作舉措。以文化人，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中，認真探尋歷史演進的內(nèi)在規(guī)律，深入挖掘傳統(tǒng)文化的時代價值，繼承發(fā)揚70年悠久歷史遺產(chǎn)，用心用情用功為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能助力;搭建文化平臺，盡力滿足職工精神文化需求，大力弘揚“特別能戰(zhàn)斗”光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司發(fā)展中的導向作用、凝聚作用、激勵作用和映射作用，將艱苦奮斗、務實進取的工作作風和上下同心共建一個“家園”理念貫穿工作全過程。
馬飛勇作重點交流發(fā)言。他強調(diào)，要把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務、理論任務和學術(shù)任務，深入領(lǐng)會精髓，把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為主題教育重點內(nèi)容，同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來，系統(tǒng)學習、深刻領(lǐng)悟;牢記國有企業(yè)黨員干部的身份和職責，著力增強干部職工的榮譽感、責任感和使命感;聚焦習近平總書記重要講話中提出的一系列重要思想、重大觀點、重大判斷、重大結(jié)論，一以貫之高度重視企業(yè)文化建設，持續(xù)為發(fā)展注入強勁的精神能量和持久的行為動力。
李良勇總結(jié)講話強調(diào)，企業(yè)文化的傳承和發(fā)展關(guān)系企業(yè)的軟實力，絕對不能忽視，時刻不能放松。一要堅持守正與創(chuàng)新相統(tǒng)一。在特殊情況下，要想繼續(xù)凝聚人心、聚力發(fā)展，就要深刻理解習近平總書記關(guān)于文化傳承的連續(xù)性、創(chuàng)新性要求，充分結(jié)合新的工作業(yè)態(tài)以及職工隊伍新的特點，把過去秉承的優(yōu)秀傳統(tǒng)保留下來，下大力氣做好企業(yè)文化迭代升級工作，并以此為主線鍛造企業(yè)新的文化體系。二要有真正的實踐價值。要深刻理解習近平總書記提出的關(guān)于文化傳承的統(tǒng)一性、包容性原則，讓文化引領(lǐng)管理提升、引領(lǐng)項目攻堅、引領(lǐng)團隊建設，并最終引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要在企業(yè)改革重組的特殊階段，著力于把企業(yè)文化建設和各子分公司、項目部的文化建設統(tǒng)一起來，讓管理各方面工作遵從統(tǒng)一的精神標準，以項目實實在在的建設業(yè)績印證企業(yè)的文化力量、文化價值。三要得到職工的廣泛認可。只有職工全面認可的文化才是好的文化，只有大家都愿意叫的口號才具有精神價值;在調(diào)研的過程中，要努力把基層單位和職工的精氣神凝聚起來、總結(jié)出來，要結(jié)合具體的發(fā)展任務來總結(jié)并納入調(diào)研報告之中。四要能夠凝聚推動發(fā)展的力量。要把總結(jié)出來的文化理念與發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，善于發(fā)現(xiàn)并提升其中的契合度，在中國式現(xiàn)代化的文化形態(tài)這個大框架下做到精準定位;還要不斷加強各類文化符號的研究闡釋，加快構(gòu)建企業(yè)的文化體系，并將其作為這次主題教育的重要成果之一。
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